Om jobbet
Innesäljare
Academic Work Sweden AB
Göteborg
Villkor
Vanlig anställning
6 månader eller längre
Heltid
Beskrivning
Om tjänsten
I rollen kommer du att driva försäljningen av banbrytande sensorlösningar inom industri- och energiteknik. Du säljer en världsledande teknologi som omvandlar mekaniska vibrationer till elektricitet – en lösning som eliminerar behovet av batteribyten och kablage i tuffa miljöer. Du kommer att arbeta med både nykundsbearbetning och att stötta befintliga partners, med fokus på att bygga långsiktiga relationer och säkerställa att affärerna rullar vidare genom eftermarknad och distributionsnätverk. Här växlar du mellan strategisk bearbetning och operativt säljarbete. Tjänsten utgår från Göteborg, men då bolagets kunder sträcker sig från Sverige till Australien kan det förekomma internationella resor i rollen.
Du erbjuds
Möjlighet att arbeta i ett modernt techbolag med global räckvidd.
En dynamisk miljö där din insats syns direkt och där du får representera en produkt som ligger i absolut framkant av den industriella digitaliseringen.
Arbetsuppgifter
Aktiv nykundsbearbetning & kalla samtal.
Mötesbokningar.
Delta vid kundmöten med slutkunder.
Hantera inkommande leads och säkerställa snabb återkoppling till kunder.
Stödja återförsäljare med säljmaterial.
Assistera i komplexa säljcase.
Vi söker dig som
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet.
Har erfarenhet av B2B-försäljning.
Har erfarenhet av kalla samtal och prospektering.
Har ett stark tekniskt intresse kombinerat med passionen för försäljning och social interaktion.
Ser utmaningar som möjligheter istället för hinder.
Det är meriterande om du har
Flerspråkighet, särskilt spanska.
Kunskap om PLC-system och integration.
Erfarenhet av arbete med eftermarknad och distributionsnätverk.
Erfarenhet från liknande bransch (industri, energiteknik, gruvdrift).
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Social
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.